トヨタの技術系総合職の年収は?
トヨタについて
トヨタ自動車株式会社は、日本を代表する大手自動車メーカーの一つです。1937年に創業以来、自動車の技術・品質・信頼性に定評があります。
世界中で自動車の開発・製造・販売・サービスのビジネスを展開しており、過去数年間では、世界最大の自動車会社であり続けています。
主要製品群は、乗用車、商用車、バス、小型車からスポーツカーまで幅広く、燃料電池自動車、プラグインハイブリッド車も開発しています。
トヨタは、豊田市に本社を置き、「カイゼン」を経営哲学として掲げており、製品の品質・改善・安全性の追求を行うと同時に、地球環境・社会貢献にも積極的に取り組んでいます。
また、自動運転技術や人工知能にも力を入れており、次世代技術の開発にも取り組んでいます。
トヨタは、社員のキャリア形成を積極的に支援することも特徴です。
社員の能力や志向性にあわせ、多様な教育・研修プログラムを提供し、長期のキャリアアップを支援しています。
(※ChatGPT引用)
トヨタの給与制度
■資格
担当職 → 指導職 → 主任 → 基幹職(管理職) の順で昇格します。
■昇格制度(院卒の場合)
・入社3年目の1月に指導職に昇格
・最速31歳、通常は32,33歳程度に主任に昇格
・最速37歳、通常は40歳程度に基幹職に昇格
・主任には全員が昇格できるが、基幹職に昇格できるのは半分程度
■給与制度
・指導職昇格時は630万程度
・主任昇格時は920万円程度
・基幹職昇格時は1200万円程度
・主任は全員がなれるため、全員が35歳で1000万は超えています
トヨタの福利厚生
■家賃補助
・独身寮:30歳まで住むことができます、ただ豊田市の寮だと激狭トイレ共用ボロボロ寮とのこと
・社宅(既婚のみ)：ボロボロだが月2万円で住むことができます。
・家賃補助:既婚で社宅に入居することができなかった場合に支給されます。月額4万円程度。
■その他特徴のある福利厚生
・カフェテリアプラン:年9万円支給されます、新幹線代等なんでも使えます。
トヨタの平均年収
■技術系総合職の平均年収は(参考程度に)
25歳時点：500万
30歳時点：800万
35歳時点：1100万
40歳時点：1200万
となっております！
運営者から一言
日本のメーカーの王であるトヨタ。いろいろな企業がトヨタの工場だけでなく、福利厚生等も真似をしています。
そんなトヨタの年収,福利厚生に点数をつけるなら、
年収：115点
福利厚生：80点
です!
業績等に影響がなく、この年収を安定して貰える企業はトヨタ,ファナック,キーエンスの三社だけでしょう。素晴らしい企業だと思います。
三菱電機の技術系総合職の年収は?
三菱電機について
三菱電機株式会社は、日本を代表する大手電機メーカーの一つです。
主要な製品群は、エアコン、液晶テレビ、冷凍庫、照明、エレベータ、自動車用機器、産業用機器、航空用機器、宇宙用機器、エネルギーなどです。
近年では、ロボット、人工知能などの分野にも進出し、世界中で事業を展開しています。
三菱電機は、理念として「品質信頼」「社会公正」「環境保全」「取締役会統治」を掲げ、持続可能な社会を実現するために尽力しています。
また、社員のチャレンジ精神を育てるために「三菱電機ユースチャレンジ」などのプログラムも展開しています。
三菱電機社員には、世界各地で挑戦的なプロジェクトに携わるエンジニア、多様なサービスを展開する営業職員、社会に貢献するために環境活動や社会貢献活動に取り組む方々など、さまざまなバックグラウンドを持った人々が活躍しています。
(※ChatGPT引用)
三菱電機の給与制度
■資格
T1 → T2 → T3 → MS →D1(管理職) の順で昇格します。
■昇格制度(院卒の場合)
・T1,2,3は同期で同じ時期に昇格
・入社8年目程度にMSの昇格試験あり
・40歳過ぎ程度にある課長昇格試験に受かれば昇格
■給与制度
・MSは800万円程度
・管理職昇格時は1000万円程度
三菱電機の福利厚生
■家賃補助
・独身寮:32歳まで住むことができます
・家賃補助(既婚のみ)：結婚後8年間のみ家賃の半額が支給されます(エリアに合わせて上限5.5万)
■その他特徴のある福利厚生
・カフェテリアプラン:年8万円支給されます
・持ち株奨励金：購入金の10%が支給されます
三菱電機の平均年収
■技術系総合職の平均年収は(参考程度に)
25歳時点：450万
30歳時点：700万
35歳時点：830万
40歳時点：950万
となっております！
運営者から一言
内定を貰うには推薦書が必要だと噂されている三菱電機。
そんな三菱電機の年収,福利厚生に点数をつけるなら、
年収：85点
福利厚生：70点
です!
研究職に就きたいかつ高年収を求める人にはオススメの会社ですね！
ダイキンの技術系総合職の年収は？
ダイキンについて
ダイキン工業株式会社は、日本の大手空調機器メーカーです。主に住宅用・業務用空調機器や冷凍・冷蔵庫などの製造・販売を行っており、業界トップクラスのシェアを誇っています。
創業以来、自社製品の開発・製造を中心とし、多くの革新的な発明や特許技術を持つ企業として知られています。
ダイキンの製品は省エネルギー性に優れ、グリーン技術にも積極的に取り組んでいます。
また、家庭向けのエアコンの他にも、工場やオフィス・商業施設の空調システムや自動車の空調システムなど、幅広い分野で製品を提供しています。
企業理念は"世界に誇れる技術の創造と社会への貢献"で、独自の技術力と社会貢献への意識により、世界中で認められる企業として、長年にわたり発展的に成長を続けています。
(※ChatGPT引用)
ダイキンの給与制度
■資格(院卒の場合)
5級 → 6級 → 7級 → 8級 → 9級 → 課長(管理職) の順で昇格します。
■昇格制度
・入社4,5年目に6級に昇格
・入社7年目程度で7級に昇格
・34歳程度で８級に昇格
・40歳から45歳程度で課長に昇格
■給与制度
・6級昇格時は550万円程度
・7級昇格時は600万円程度
・8級昇格時は700万円程度
・管理職昇格時は950万円程度
・四年目からみなし残業(裁量労働制)で、固定残業代6万円がもらえる
ダイキンの福利厚生
■家賃補助
・独身寮(入社後5年間):月額1万円程度で住むことができます。しかし、男性寮は汚く、部屋に人が死んだんかっていうシミがあったりするそうです。
・住宅補助(独身):月6000円が支給されます。
・住宅補助(既婚):月12000円が支給されます。
■その他特徴のある福利厚生
・自社株奨励金：購入金額の10%が支給されます。
ダイキンの平均年収
■技術系総合職の平均年収は(参考程度に)
25歳時点：420万
30歳時点：620万
35歳時点：720万
40歳時点：840万
となっております！
運営者から一言
業績が良く超人気企業になりつつあるダイキン、最近では旧帝大院卒の入社も増えているそうです。
そんなダイキンの年収,福利厚生に点数をつけるなら、
年収：50点
福利厚生：35点
です!
年収だけみると一般企業と大差ないかも‥。人気の理由は年収ではなさそうです。半導体メーカー以外は、業績がいい≠年収が高い企業 なので気をつけましょう。
東京エレクトロンの技術系総合職の年収は?
東京エレクトロンについて
東京エレクトロン株式会社は、日本を代表する半導体製造装置メーカーです。
主に半導体製造装置の製造・販売を行い、パソコンやスマートフォン等に搭載されているCPUやメモリなどの半導体を製造する際に欠かせない装置を提供しています。
創業以来、革新的な技術で半導体製造プロセスを支える装置を開発・提供し続け、世界中の半導体メーカーに利用されています。
また、半導体製造装置の他にも、フラットパネルディスプレイ製造装置などの製造も行っています。
企業としての理念は"スマートな未来をつくる"で、創立以来の技術力と挑戦的な姿勢、未来志向の思考により未来の進化を担うリーディングカンパニーを目指しています。
(※ChatGPT引用)
東京エレクトロンの給与制度
■給与特徴
・年収は賞与を占める割合がかなり高いです
・基本給自体は他の大企業メーカーとさほど変わらないです
・業績が良い時の賞与がものすごく高いです
→入社三年目で年300万越えの賞与!
東京エレクトロンの福利厚生
■家賃補助
・借り上げ社宅(独身者のみ):月額1.5万円程度で住むことができます。
東京エレクトロンの平均年収
■技術系総合職の平均年収は(2022～2023の平均年収)
25歳時点：600万
30歳時点：900万
35歳時点：1200万
40歳時点：1400万
となっております！業績が良かったからとはいえ、めちゃくちゃ高いですね。
恐らく、日本のメーカーでこの年収を超えるのはキーエンスだけでしょう。
半導体業界には波があり、振れ幅があると思いますので、参考程度にしてください。
運営者から一言
半導体メーカーの絶対的存在である東京エレクトロン。
そんな東京エレクトロンの年収,福利厚生に点数をつけるなら、
年収：120点
福利厚生：50点
です!
年収は半導体メーカー特有の業績依存なので、振れ幅があると思ってください。
とはいえ、物凄い年収です。
メーカーの中でも半導体業界は年収が高いので、年収を気にされる方は是非受けてみてください！
パナソニックの技術系総合職の年収は?
パナソニックについて
パナソニック株式会社は、日本を代表する大手家電メーカーの一つであり、世界的にも広く事業を展開しています。
現在、パナソニックは、ホームエレクトロニクス、モバイル、ビジネス、自動車などの分野において幅広い製品を提供しています。
消費者向けの商品だけではなく、産業装置・建築関連製品、システム内包型製品など、B2B分野おいても高い技術力や改善力で多岐に渡る製品・サービスを展開しています。
近年では、リチウムイオン電池市場や、再生可能エネルギー市場にも注力し、また、鉄道や自動車の技術開発にも力を入れています。
企業ビジョンは「A Better Life, A Better World（「より良い暮らし、より良い世界」）」であり、人々のライフスタイルに寄り添った製品の提供に努める一方、環境保護や社会貢献活動にも力を入れるなど、社会に貢献することを強く意識しています。
(※ChatGPT引用)
パナソニックの給与制度
■資格
等級無し → C1 → P10 → P9 → 主幹(管理職) の順で昇格します。
■昇格制度
・入社2年目にC1に昇格
・入社5,6年目程度でP10に昇格
・入社11年目程度でP9に昇格
・入社16年目程度以降の昇格試験に受かれば主幹に昇格
■給与制度
・C1昇格時は500万円程度
・P10昇格時は650万円程度
・P9昇格時は750万円程度
・管理職昇格時は950万円程度
パナソニックの福利厚生
■家賃補助
・独身寮(学部卒は入社5年目まで,院卒は3年目まで):月額1万円程度で住むことができます。
→新卒者はそれ以降家賃補助0円です!
■その他特徴のある福利厚生
・カフェテリアプラン：自社家電の購入や自己啓発等に用いることができる。年間12.2万円分が支給されます。
・退職金制度：確定拠出年金のみで月5万円支給されます。
・組合費：少し高め(月額7000円程度)
パナソニックの平均年収
■技術系総合職の平均年収は(参考程度に)
25歳時点：450万
30歳時点：670万
35歳時点：750万
40歳時点：900万
となっております！
運営者から一言
ネームバリューが最もある企業と言っても過言ではないパナソニック。
そんなパナソニックの年収,福利厚生に点数をつけるなら、
年収：70点
福利厚生：25点
です!
皆さんがイメージしていた年収よりは低いかもしれません。
家賃補助が最初数年だけなのは少しひどいかも。
日産自動車の技術系総合職の年収は?
日産自動車について
日産は、グループ会社のルノーと提携し、世界の自動車市場での競争力を高める取り組みを進めています。
日産は、米国、欧州、中国、日本など、グローバルに事業を展開しており、様々な車種を提供しています。
また、電動化戦略でも先駆的な取り組みを行っており、EV（電気自動車）市場でも注目を集めています。
日産のビジョンは「Innovation that excites （エキサイトする革新）」であり、革新的な技術と人々のライフスタイルに合った製品の提供を目指しています。
日産は、持続可能な社会づくりにも貢献することを目指し、再生可能エネルギーの利用や工場のCO2削減など、環境に配慮した活動を進めています。
(※ChatGPT引用)
日産自動車の給与制度
■資格
PX → PE2 → PE1 → 主担(管理職) の順で昇格します。
■昇格制度
・入社3～6年目程度でPE2に昇格
・入社6年目以降でPE1に昇格
・実力次第で主担に昇格(PE1になれる人は主担まで昇格しやすい)
・PE2がボリューム層で定年まで過ごす人が多い
・メーカーにしては珍しいが、年功序列ではなく実力主義の風土が強い
■給与制度
・PE2昇格時は700万円ほど
・PE1昇格時は900万円程度
・主担昇格時は1200万円程度
・PE1へ昇格ができるかが一番の鍵
日産自動車の福利厚生
■家賃補助
・独身寮(1年目のみ):月額1～2万円程度
・住宅補助(独身):入社6年目まで月4万円支給されます
・住宅補助(既婚かつ扶養配偶者):入社6年目まで月6万円支給されます
→共働きのときは家賃補助0円です!
■その他特徴のある福利厚生
・退職金制度：確定拠出年金のみ(入社時で月3万円程)
→確定拠出年金は高いですが、トータルの退職金で考えたら低めです。
日産自動車の平均年収
■技術系総合職の平均年収は(PE1かPE2ルートかで大きく違うので分けて書きます)
25歳時点：500万
30歳時点：700万
35歳時点：PE2ルートの場合:800万 PE1ルートの場合:950万
40歳時点：PE2ルートの場合:850万 PE1ルートの場合:1200万
となっております！
運営者から一言
スカイラインかっこいいですよね。
そんな日産自動車の年収,福利厚生に点数をつけるなら、
年収(PE1ルート)：100点
年収(PE2ルート)：75点
福利厚生：45点
です!
PE1まで昇格出来たら年収は高給メーカーの中でもトップクラスです!
住宅手当が少し寂しいような気もします、、。
富士フイルムの技術系総合職の年収は?
富士フイルムについて
富士フイルムは医療機器、写真フィルム、デジタルカメラ、半導体製造装置、化粧品など、様々な産業分野に関連する製品を提供しています。
富士フイルムは、独自技術に基づく製品の開発に力を注いでおり、高品質なイメージング製品で知られています。写真フィルム、写真用紙、デジタルカメラなどの製品は、グラフィック、印刷、出版業界で広く使用されています。
また、富士フイルムは、医療機器分野でも高い技術力を発揮しており、CT、MRI、エコー機器など、広範な医療機器を開発・製造しています。
さらに、富士フイルムは環境保全にも力を注いでおり、工場等で排出されるCO2削減に取り組んだり、リサイクル事業を展開したりしています。
富士フイルムのビジョンは、「Future Imaging（未来のイメージング）」であり、革新的な技術と高品質な製品を通じて、世界中の人々のライフスタイルを豊かにすることを目指しています。
富士フイルムの給与制度
■資格
Ⅳ-0 → Ⅳ-1 → Ⅳ-2 → V → 管理職 の順で昇格します。
■昇格制度
・入社2年目にⅣ-1に昇格
・入社6年目程度でⅣ-2に昇格
・入社10年目程度でVに昇格
・入社18年目程度以降で管理職に昇格
・資格Ⅴまでは全員が昇格できます。
・管理職になることができるのは全体の1/3程度です。
■給与制度
・Ⅳ-1昇格時は550万円程度
・Ⅳ-2昇格時は720万円程度
・Ⅴ昇格時は900万円程度
・管理職昇格時は1100万円程度
・入社四年目からはみなし残業(裁量労働制)となり、その代わり月額に固定残業+ボーナスの追加報酬が貰えます
富士フイルムの福利厚生
■家賃補助
・独身寮(静岡・小田原・足柄エリア):月額1万円程度で住むことができます。
・借上社宅(独身かつ首都圏エリア):月額1.5万円程度で住むことができます。
・社宅(既婚):45歳まで利用可能。月額2万円程度で住むことができます。
・住宅補助(社宅に住んでいない既婚の人):居住エリアに合わせて3～4万円程度支給されます（持ち家でも支給されます）
・住宅補助(寮・借り上げ社宅に住んでいない勤務6年目以降の独身の人):居住エリアに合わせて2～3万円程度支給されます（持ち家でも支給されます）
■その他特徴のある福利厚生
・自社株制度：購入金の10%が補助されます。
・出産祝い金制度：第1子は5万円,第2子には10万円,第3子には100万円が支給されます。
富士フイルムの平均年収
■技術系総合職の平均年収は(参考程度に)
25歳時点：500万
30歳時点：730万
35歳時点：880万
40歳時点：980万
となっております！
40歳時点の年収が高給メーカー内では低い方ですが、入社18年目にあるマネージャー昇格試験に受かれば42歳で1100万円程度になると思われます。
運営者から一言
就職人気ランキングや就職難易度ランキングでメーカートップ層の富士フイルム。
そんな富士フイルムの年収,福利厚生に点数をつけるなら、
年収：90点
福利厚生：80点
です!
年収は高いですが、皆さんがイメージしていた年収よりは低いかもしれません。難易度と待遇が見合ってない気もします。コンサルでいうMRI的な立ち位置。
退寮したときの住宅手当が少し寂しいような気もします、、。
